أهلاً بكم متابعينا في موقع عرب ويب. ننقل لكم اليوم خبراً ساراً انتظرته شريحة كبيرة من المجتمع العراقي، حيث تم الإعلان رسمياً عن قرار منصف يخص ذوي الإعاقة والاحتياجات الخاصة، يتمثل في زيادة حصتهم في الدرجات الوظيفية القادمة ضمن تعيينات 2025 في جميع مفاصل الدولة.
تأتي هذه الخطوة استجابة لمطالب ذوي الهمم ولضمان حقوقهم في الحصول على فرص عمل متكافئة، حيث وافقت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية والجهات المعنية على مقترح تعديل النسب المخصصة لهم في التعيينات الحكومية القادمة. في هذا المقال، سنوضح لكم تفاصيل القرار، نسبة الزيادة، والشروط المطلوبة للتقديم.
 |
| رفع نسبة تعيينات ذوي الإعاقة إلى 15% في العراق 2025 |
تفاصيل قرار زيادة نسبة التعيين لذوي الاحتياجات الخاصة
في خطوة تهدف إلى دمج ذوي الإعاقة في المجتمع والاستفادة من طاقاتهم، تمت الموافقة النهائية على رفع نسبة التعيين لهذه الفئة المهمة من 5% إلى 15%. هذا يعني أن أي درجات وظيفية سيتم إطلاقها مستقبلاً (سواء كانت تعيينات وزارة التربية، الصحة، أو غيرها من الوزارات والهيئات المستقلة) ستخصص 15% منها حصراً لذوي الإعاقة.
يعتبر هذا القرار نقلة نوعية في قوانين مجلس الخدمة الاتحادي ووزارة العمل، حيث يضاعف فرص التوظيف لهذه الشريحة ثلاث مرات مقارنة بالسابق.
ملخص القرار والشروط المطلوبة
لتبسيط المعلومات، قمنا بإدراج التفاصيل الأساسية للقرار والشروط الواجب توفرها في المتقدمين في الجدول أدناه:
| التفاصيل | المعلومات الرسمية |
|---|---|
| النسبة القديمة | 5% من الدرجات الوظيفية |
| النسبة الجديدة (2025) | 15% من الدرجات الوظيفية |
| نطاق الشمول | جميع الوزارات والهيئات الحكومية |
| جهة الاعتماد | وزارة العمل / مجلس النواب / مجلس الخدمة |
شروط التعيين ضمن حصة ذوي الإعاقة (كوتة 15%)
لضمان وصول هذه الدرجات لمستحقيها الفعليين، تم وضع ضوابط محددة يجب أن تتوفر في المتقدم للتعيين ضمن هذه النسبة، وهي كالتالي:
1. امتلاك تقرير طبي رسمي
يجب على المتقدم أن يمتلك تقريراً طبياً صادراً من اللجان الطبية المختصة، يثبت بشكل قاطع أنه من ذوي الإعاقة أو الاحتياجات الخاصة، ويحدد نوع ونسبة العجز.
2. القدرة على أداء الوظيفة
وهو شرط جوهري، حيث يجب أن تكون لدى المتقدم القدرة الجسدية أو الذهنية للقيام بمهام الوظيفة التي سيتم تعيينه فيها بشكل جيد.
تنويه هام: يتم استثناء حالات الإعاقات الجسدية الكاملة (الشلل التام الذي يمنع العمل) أو الإعاقات العقلية التي تحول دون إدراك مهام الوظيفة، حيث يتم شمولهم براتب المعين المتفرغ والرعاية الاجتماعية بدلاً من التعيين الوظيفي.
الأسئلة الشائعة حول تعيينات ذوي الإعاقة 2025
نستعرض معكم أهم الاستفسارات التي وردت إلينا بخصوص تطبيق هذا القرار الجديد:
متى سيتم تطبيق نسبة 15%؟
القرار نافذ على أي درجات وظيفية يتم فتحها مستقبلاً، بما في ذلك التعيينات المتوقعة في موازنة 2025.
هل يشمل القرار خريجي جميع السنوات؟
نعم، النسبة تقتطع من إجمالي الدرجات المطلوبة وتخصص لذوي الإعاقة بغض النظر عن سنة التخرج، مع مراعاة الضوابط العامة للتوظيف.
هل يؤثر ذلك على رواتب الرعاية الاجتماعية؟
عند التعيين في وظيفة حكومية واستلام راتب وظيفي كامل، يتم عادة إيقاف راتب الرعاية الاجتماعية وفقاً للقانون لمنع ازدواجية الرواتب، لكن يحصل الموظف على امتيازات وظيفية خاصة بذوي الإعاقة.
الخاتمة:
ختاماً، نبارك لأخوتنا من ذوي الهمم هذا القرار المنصف الذي يعزز دورهم في بناء العراق. يؤكد موقع عرب ويب التزامه بمتابعة آلية تنفيذ هذا القرار ونشر استمارة التقديم فور إطلاقها.
المصدر: تم استناد هذا الخبر إلى التنويه الرسمي الصادر بموافقة وزارة العمل على مقترح تعديل النسبة.
لمتابعة أخبار التعيينات وشرح طريقة التقديم خطوة بخطوة، اشترك الآن في قناتنا الرسمية على تليجرام:
https://t.me/Arab_Web
✨ مع تمنياتنا للجميع بالتوفيق والسداد.