بمبادرة تعكس دورها الفاعل في دعم سوق العمل، أعلنت مديرية العمل والشؤون الاجتماعية في ميسان* عن إطلاق حملة تعيينات هامة في الشركات النفطية المتعاقدة. تأتي هذه الخطوة استنادًا إلى الشراكة المؤسسية مع شركة بترو جاينا الصينية، التي تشترك في مشروعات نفطية مع شركة نفط ميسان.
توجهات تعيينات العام في الشركات النفطية المتعاقدة 2023
المهارات المطلوبة: تحولات في احتياجات الشركات وتأثيرها على اختيار الموظفين وفقًا للإعلان الصادر من المديرية، يُرحب بالراغبين في الالتحاق بالشركات النفطية المتعاقدة لتقديم طلباتهم. يُشترط توافر الشروط المطلوبة من قِبَل الشركة المعنية، والتي يمكن الاطلاع عليها في الموقع المخصص لدائرة العمل والتدريب المهني في المديرية.
تجرى عمليات تقديم الطلبات يومي الأربعاء والخميس، الموافقين للثلاثين والواحد والثلاثين من شهر أغسطس لعام 2023، يُطلب من المتقدمين الحضور بمستمسكاتهم المطلوبة وسيرهم الذاتية وشهادات الخبرة الأصلية خلال عملية التقديم. يُشترط أن يكون المتقدمون من أبناء المحافظة، ويُخصص هذا الإعلان للذكور فقط.
تطورات سوق النفط وتأثيرها على تعيينات الشركات المتعاقدة في 2023
تأتي هذه الخطوة استجابةً للاحتياجات المتزايدة في قطاع النفط، وتعكس التزام المديرية بتقديم فرص العمل للكوادر المحلية ودعم توظيف الشباب الطموح. هذه الفرصة تأتي في سياق التوسع والنمو المستمر في صناعة النفط، مما يمثل خطوة إيجابية نحو تعزيز الاقتصاد المحلي وتحقيق التنمية المستدامة.
ملاحظة: . التحديات المشهورة: تعامل الشركات النفطية المتعاقدة مع قيود الاستدامة والابتكار في تعييناتها يجدر بالذكر أن عمليات التعيين تعتمد على متطلبات وشروط الشركة، وسيتم الإعلان عن أي تفاصيل إضافية في وقت لاحق.
الشروط المطلوبة للتقديم على الفرص التعيينية في الشركات النفطية المتعاقدة
1. المؤهلات التعليمية: يجب أن يكون لدى المتقدمين مؤهلات تعليمية مناسبة ومتطابقة مع متطلبات الشركة. يمكن أن تشمل هذه المؤهلات درجة جامعية أو تقنية ذات صلة بمجال صناعة النفط والغاز.
2. الخبرة المهنية: تُفضل وجود خبرة سابقة في مجال صناعة النفط والغاز. قد تُطلب شهادات خبرة أو مستندات تثبت الخبرة المهنية السابقة.
3.المهارات الفنية: يجب أن يكون لدى المتقدمين مهارات فنية وتقنية ملائمة للمهام المرتبطة بوظائف الشركات النفطية. قد تتضمن هذه المهارات معرفة بالتكنولوجيا المستخدمة في هذا القطاع.
4. العمر والجنس: يشترط أن يكون المتقدمون من الذكور وأن يتناسبوا مع معايير العمر المحددة لهذه الفرصة التعيينية.
5. الجنسية والإقامة: يجب أن يكون المتقدمون من أبناء المحافظة المعنية وأن يكونوا مقيمين فيها.
6. الالتزام والجدية: يجب أن يظهر المتقدمون التزامًا وجدية في تقديم طلباتهم والالتزام بمتطلبات الشركة في حال تم اختيارهم.
7. المستندات المطلوبة:يجب أن يحضروا المتقدمون معهم المستندات الداعمة للطلب، بما في ذلك السيرة الذاتية، وشهادات الخبرة الأصلية، وأية مستندات أخرى مطلوبة من قبل الشركة.
من الجدير بالذكر أن هذه الشروط قد تكون نموذجية وقابلة للتغيير وفقًا لمتطلبات الشركة وطبيعة الوظائف المتاحة. ينصح المتقدمون بالاطلاع على موقع الشركة أو الجهة المعنية للحصول على معلومات دقيقة ومحدثة حول الشروط والإجراءات المتعلقة بعملية التقديم والتوظيف.
أذا كنت تودي معرفة المزيد من المعلومات المهمة والحصرية فقط زورو موقعنا عرب ويب الذي يقدم اليكم كافة الأخبار لحظة بلحظة من خلال موقعنا.